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杭城多数环卫工人的高温福利均由政府买单
2020-08-12 16:43
来源:未知
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“每年夏季6-9月份,我都能领到每月200元的高温补贴,我已经非常满意了。”头戴草帽、手戴防晒袖套,正在杭州拱宸桥附近打扫卫生的环卫工人徐阿姨,对这样的高温补贴甚为欣慰。她向记者表示,除了此福利外,政府每天还提供一瓶饮用水,保障环卫工人的高温下的权益。

近日,为保障高温作业者的合法权益,浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》。

据悉,国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。

田师傅是“天猫”的一名快递员,因为整天在滚烫的马路上穿梭送货,只见他早已晒得黝黑。脸上、脖子上、手臂上,布满了汗珠,衬衫背后湿了一大片。说起高温费,田师傅摇着头说:“没有补贴,不管温度多高,我们都要跑业务。”刚说完,田师傅就忙着为前来取件的顾客寻找快递。

记者发现,杭城多数环卫工人的高温福利均由政府“买单”,而部分企业工人则难有此优待。

“市场经济下,企业始终处于强势主体,劳动者作为弱势群体,其合法权益基本很难维护。”苏全生向记者表示,劳动者应该享受何权利,实践中如何执行,是需要考虑的问题。(完)

采访中,记者发现,许多企业工人的高温补贴难以得到保障,而许多国企员工的高温补贴竟“收入不菲”。

该《通知》中明确规定,企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元,分别比2007年颁布的标准提高了40元、30元、20元。发放时间为4个月(6月—9月),开支列入企业成本费用。

相关律师表示,高温补贴有相关行政性规定,但落实、执行难以保障。市场经济下,企业始终处于强势主体,劳动者作为弱势群体,其合法权益基本难以维护。

烈日当头,对于那些露天作业的人们来说,是否发放高温补贴“烤”问着用人单位。17日,记者实地探访了在杭城露天工作的工人,去了解他们是否享受到了高温补贴这项福利。

“高温费?好像没听说过,即使有也不敢提啊。”工人老吴一边操作着打桩机,一边擦着头上的汗,他向记者坦言,一直没有拿过高温费,天再热也得干活,不然怎么养活自己啊。

当天,记者还来到了位于杭州拱墅区小河路的一处工地。烈日炎炎下,只见工人们头戴安全帽,皮肤早已被烈日晒得黝黑。劳作时,工人们不时用脖子上的毛巾,擦拭着身上的汗珠。

浙江省人地律师事务所苏全生律师就向记者表示,高温补贴有相关行政性规定,但落实、执行难以保障。

16日,中国气象频道官方微博@中国气象发布了内地“四大火炉”新排名,浙江杭州位列第三。烈日炎炎下,在外劳作者是否能够得到高温补贴,也“烤”问着用人单位。记者在采访中发现,部分工人享受到了应有的高温补贴,而此福利对于不少工人而言却“不知道”、“不敢提”。与此同时,浙江杭州不少国企员工也反映称,一个夏季的高温补贴达上千元,与私企工人的高温补贴差异甚大。

浙江杭州某国企员工陈小姐就向记者表示,每年6月—9月,企业都会向员工发放高温补贴。“一个夏季都有1000元以上的高温补贴,员工们对这个待遇还是很满意的。而且,一般而言,国企都有如此待遇。”

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